青蓝相接 薪火相传 以老带新 以新促老 2021.09.24 水尝无华 相荡乃成涟漪 石本无火 相击而发灵光 师徒结对 共育桃李 青蓝相续 再谱华章 荀子《劝学》中云：青取之于蓝，而青于蓝。为促进我校教师专业发展，使青年教师尽快熟练掌握课堂教学方法、提高教育教学水平，指导教师不断更新教学理念和方法，形成“以老带新，以新促老”的良好教学氛围。9月24日下午，我校在学术报告厅开展了主题为“青蓝相接，薪火相传”的师徒结对传帮带活动。 发展中心王东强主任主持并宣布活动议程。 活动第一项 李世建校助宣读师徒名单。学校为每一位新教师指定了优秀的骨干教师作为他们的师父，以指导帮助新教师尽快完成角色转换，快速提高教学业务水平。 活动第二项 何刚副校长进行师徒协议解读。指导教师要做到“三带”：带师魂、带师能、带师风。青年教师则需要虚心耐心地向指导教师学习，要勤于思考、敢于创新。 活动第三项 张艺凡老师指导大家签订师徒协议。协议上落下了师徒二人的庄严承诺，每一份协议的背后不仅有职责，更有指导教师对青年老师的温情。 活动第四项 邓文光校长及行政领导为指导教师颁发聘书。 一纸聘书，一份荣誉，一种承诺， 更是一份沉甸甸的责任。 承载着学校的肯定与信任， 也满怀着青年教师们的梦想与希望。 活动第五项 徒弟教师依次走到各自师父面前，双手呈上拜师贴、向师父行拜师礼，正式建立师徒关系。从此之后，一声师父，变成了共同的宣誓，宣誓蓝的无私，宣誓青的奋进，也宣誓共育桃李的决心。 活动第六项 李冰彬老师作为徒弟代表发言。她代表徒弟表达了对师父崇高的敬意，表达了徒弟们勤学、勤问、勤看、勤听的学习态度。 活动第七项 冯晴晴老师作为师父代表发言。她说知无不言，言无不尽是师父们的态度。她也鼓励青年老师勤学勤问，多听课，促进自身成长。 活动第八项 邓文光校长为指导老师及青年教师提出切实可行的建议。他分享了自身从徒弟到师父的过程。他说：“作为师父应该是幸福的，因为将来会桃李满天下。作为徒弟更应该是幸福的，因为在不知所措的时候有人为你指引方向。” 一枝独秀不是春 百花齐放春满园 师徒结对是一个起点，也是一种责任，青蓝工程是一种情感纽带，也是一种文化传承。师徒结对，承前启后，携手并进。相信新世纪的各位新教师能够在师父的带领下，用行动去实践，用坚持去落实，成长为一位师德高尚、业务精湛、开拓进取、富有活力的优秀青年教师。 撰稿丨李冰彬 图片丨刘星宇 编辑丨曹 旭 审核丨王东强 发布人|周丽萍
